Vad är en företagsträdgård - Lär dig mer om trädgårdsarbete på jobbet

Oavsett om du arbetar i ledningen eller tillbringar din dag i en lantgård kan uppmuntran av din chef att skapa företagsträdgårdar för anställda vara en väldigt vinnande förslag. Trädgårdsarbete på jobbet kan ge lägenhetsboende tillgång till gratis grönsaker eller förse företagets cafeteria med ekologiskt odlat hälsoproduktion. Av dessa skäl och många fler är företagsträdgårdsskötsel en idé som följer i företagets Amerika.

Vad är en företagsträdgård?

Precis som det låter är en företagsträdgård ett område som ägnas åt att odla produkter och frukt av trädgårdstyp. Detta kan vara ett grönt utrymme beläget på företagets egendom eller det kan vara inuti ett atrium där grönsaker har ersatt de traditionella ormplantorna, peacelilies och philodendrons.

Utformad som ett sätt att förbättra de anställdas mentala, fysiska och känslomässiga hälsa har trädgårdsarbete på jobbet sina fördelar:

• Fysisk aktivitet kompenserar den negativa effekten av stillasittande jobb. Forskning visar att en inaktiv livsstil ökar hälsoriskerna för hjärtsjukdomar, diabetes och vissa cancerformer. Brist på träning ökar också känslorna av ångest och depression. Att byta ut 30 minuters sammanträde med lätt aktivitet kan förbättra hälsan, minska personalens frånvaro och sänka kostnaderna för sjukvården. Trädgårdsarbete på jobbet kan motivera de anställda att få den mycket efterfrågade träningen.

• Att arbeta sida vid sida i en delad företagsträdgård underlättar spänningen mellan övre ledning och anställda. Det främjar sociala interaktioner, teamwork och samarbete.

• En företagsträdgård förbättrar företagets image. Det visar ett engagemang för hållbarhet och miljövård. Att donera färska produkter till en lokal matbank stärker ett företags band till samhället. Dessutom är grönområden och interaktiv landskapsarkitektur en attraktiv funktion för potentiella anställda.

Företagsträdgårdsinformation

Om företagsträdgårdsskötsel låter som en lovande idé för ditt företag, här är vad du behöver för att komma igång:

• Prata det. Diskutera idén med kollegor och ledning. Påpek fördelarna, men var beredd på motstånd. Bestäm vem som ska ta hand om trädgården och vem som kommer att ha nytta. Kommer arbetet att delas eller kommer de anställda att ha sin egen tomt? Kommer produkterna att gynna företagets cafeteria, doneras till en lokal matbank eller kommer arbetarna att dra nytta av deras arbetskraft?

• Läge, plats, plats. Bestäm var trädgårdar för anställda kommer att finnas. Det interaktiva landskapet är en angelägen idé, men många års kemiska applikationer med gräsmattor kanske inte gör grunderna för företagens byggnader till den mest önskvärda platsen att odla mat på. Andra alternativ inkluderar takträdgårdsskötsel, fönsterträdgårdsskötsel på kontor eller hydroponic tornträdgårdar i obebodda rum.

• Gör det praktiskt. Att sätta upp trädgårdsutrymme är bara en aspekt av att integrera en företagsomfattande trädgård. Tänk på när trädgårdsaktiviteter kommer att äga rum. Om anställda arbetar i trädgården i pauser eller under lunchen, när kommer de då att behöva städa upp och byta kläder innan de återvänder till jobbet?

• Håll medarbetarna motiverade. Förlust av intresse är verkligen en anledning till att företagsledarna kanske inte är heta på att plöja upp stora områden av företagets anlagda grunder. Övervinna detta motstånd genom att genomföra en plan för att hålla de anställda motiverade i företagets trädgårdsarbete. Incitament som gratisprodukter för trädgårdshjälpare eller en vänlig tävling mellan avdelningarna kan hålla intresset, liksom grönsakerna, växande säsong efter säsong.